JENNY MORALES

CONCERTACIÒN Es un mecanismo que nos permite, tener en cuenta las ideas de quienes conforman la empresa como tal, ya que es muy importante para la entidad brindarle importancia a las ideas de los empleados, por que de esta manera la empresa contara con un buen ambiente laboral, porque si existe una concertación y los directivos tienen en cuenta la opinión de su trabajadores, de este modo llegaran a un acuerdo, tomaran decisiones en las cuales estarán de acuerdo todos en la empresa, pero igualmente decisiones que favorezcan tanto a los empleados, directivos y a la vez a la empresa. Es fundamental que en todas las empresas sin importar su tamaño y actividad, utilicen el mecanismo de la concertación para lograr todos los objetivos propuestos, y para que los empleados se sientan a gusto con su trabajo, ya que para un trabajador es muy importante que su jefe tenga en cuenta su opinión, y mas que de su idea se construya un gran proyecto empresarial. Si en una empresa los directivos imponen normas sobre sus trabajadores el ambiente laboral no será el mas favorable ya que un empleado no le gusta sentirse presionado, y que sus aportes no sean aceptados. Además si un trabajador es emprendedor y creativo por que no darle la oportunidad y confiar que de su idea se podría alcanzar grandes beneficios para la empresa y a su vez para los trabajadores. Llevar a cabo la concertación en las empresas les brinda seguridad a sus trabajadores, y ganas de desempeñar bien sus funciones laborales, porque se sienten satisfechos de poder dar a conocer sus ideas de lo que están de acuerdo o no de la empresa y que les gustaría cambiar de ella. Ya que la empresa es como el segundo hogar para un empleado y nada mas agradable que sentirse bien en el sitio de trabajo, a su vez saber que nuestras ideas sean bien recibidas por los directivos de la empresa.